学历要求:硕士研究生（对于拥有丰富相关工作经验者，学历要求可放宽至本科学历）

学位要求:硕士学位（对于拥有丰富相关工作经验者，学历要求可放宽至学士学位）

1、身心素质:身心健康，做事认真、责任心强、对待工作积极主动。

2、工作经验:具有相关工作经验者优先，熟悉MBA培养要求。

3、工作时间:能够适应周末的工作安排。

4、职业态度:认真履行岗位职责，具备高度的责任心和耐心。

5、语言能力:具备出色的中英文文字写作能力和口语表达能力。

6、计算机技能:熟练掌握计算机办公软件的操作和使用，熟练使用文献管理软件，在线协作工具等。

7、沟通协调能力:具备良好沟通协调能力与团队合作精神，能与 MBA 学生进行高效且顺畅的交流。

1、课程全流程管理与协同：统筹课程设计、课程事务管理及师资行政工作，严格按照时间节点推进每门课程，确保课程计划精准落地。通过与授课教师保持高效沟通，联动各部门形成工作合力，全面保障教学工作顺利开展，实现课程教学目标高质量完成。

2、课程体系优化升级：深入调研产业发展趋势与市场需求，动态优化课程体系。开发契合行业前沿的新课程，使课程内容与市场需求深度接轨；淘汰市场适配度低、学生评价不佳的课程，持续提升课程体系的整体竞争力与实用性。

3、学术资料与数据管理：系统化管理学术相关纸质及电子资料，建立科学分类归档机制，确保资料完整性与可追溯性。同时，搭建课程管理和教学评估工作数据库，运用专业统计分析方法挖掘数据价值，为教学决策提供有力的数据支撑与参考依据。                                                      

4、管理制度建设：结合教学管理实际需求，制定并完善课程管理、教学评估等相关制度，构建规范有序的教学管理体系，推动教学管理工作科学化、标准化发展。

5、做好中心主任及部门主管交办的其他工作。