学历要求:硕士研究生（对于拥有丰富相关工作经验者，学历要求可放宽至本科学历）

学位要求:硕士学位（对于拥有丰富相关工作经验者，学历要求可放宽至学士学位）

1、身心素质:身心健康，做事认真、责任心强、对待工作积极主动。

2、工作经验:具有论文管理、科研管理等相关工作经验者优先，熟悉MBA培养要求。

3、工作时间:能够适应周末的工作安排。

4、职业态度:认真履行岗位职责，具备高度的责任心和耐心。

5、语言能力:具备出色的中英文文字写作能力和语言表达能力。

6、计算机技能:熟练掌握计算机办公软件的操作和使用，熟练使用文献管理软件。

7、沟通协调能力:具备良好沟通协调能力与团队合作精神，能与 MBA 学生进行高效且顺畅的交流。

1、推动MBA学位论文的流程化管理工作，包括各个批次学生的论文说明会、导师双选、开题、中期审查、盲审、答辩、学位会等论文活动。

2、通过对各个批次论文的分析，制定适应性举措提高论文质量，提高学位论文首盲通过率，确保市级论文抽检通过率。

3、动态更新论文导师库，校内外专家库，确保导师的专业性、确保专业方向导师配比科学。

4、通过导师交流和培训，提高导师对MBA论文的指导水平和把关水平。

5、推进实践成果案例建设，举办年度优秀论文与实践成果展示活动，为MBA学生提供展示成果的平台。

6、组织参加学位论文相关的各类评选活动、竞赛活动。

7、优化论文制度，根据MBA中心发展战略和实际工作需求，对制度进行修订和完善。确保制度的科学性、合理性和可操作性。

8、日常整理相关资料（纸质、电子），确保资料的完整性和可查阅性。

9、建立论文工作数据库，对数据进行统计分析，为决策提供数据支持。

10、做好中心主任及部门主管交办的其他工作。